Executive Search Partners - your success is our mission

"O meu primeiro trabalho remonta a 2005 e desde logo esta organização se envolveu no nosso projecto de uma forma profissional e proactiva, o que nos levou a manter o nosso relacionamento desde aí.
Da forma de trabalho da Executive Search Partners realço a qualidade dos Candidatos das "short lists" apresentadas, bem como a boa preparação dos relatórios, que sempre superaram as minhas expectativas. Para além dos recrutamentos nacionais, ressalto um processo para um País de Leste que foi coordenado entre a Executive Search Partners e a casa “mãe”, com um elevado grau de satisfação da nossa parte."

RUI GONÇALVES (Director Geral)

“Os desafios que colocamos à Executive Search Partners exigem uma procura intensa e quase permanente de Quadros Técnicos. Além de Profissionais para “Middle/Top Management”, recrutamos Profissionais com pouca ou média experiência  – que se apresentem com uma cultura de rigor, sigilo e uma forte ambição de fazer parte de equipas que se pretendem coesas e actuantes em uníssono. Ao longo dos mais de dois anos de relação empresarial, recrutámos mais de vinte Profissionais através da Executive Search Partners. 

Gostaria de realçar aquilo que considero como as principais mais-valias de trabalhar com a Executive Search Partners:

- Um sentido de proximidade com o Cliente e de grande flexibilidade, incluindo neste aspecto, a partilha de risco no processo de recrutamento, algo invulgar no mercado.

- Uma capacidade fora do comum de apreender as nossas necessidades, exigências culturais e comportamentais dos Candidatos.

- A capacidade fora do comum de investir no conhecimento dos Candidatos, que tem como consequência rácios de aprovação dos Candidatos  muito elevados, o que nos permite, como Clientes, poupar significativamente o nosso tempo dedicado à pesquisa e selecção.

- Finalmente, uma constante preocupação no processo pós recrutamento, procurando sempre avaliar a performance do Candidato.

Na experiência que temos do trabalho com a Executive Search Partners, quer no que diz respeito ao recrutamento de Quadros Médios e de Topo, quer no espectro de recrutamento de Quadros Técnicos com pouca ou média experiência, a Executive Search Partners apresenta-se como uma muito boa opção.”

JOSÉ PEDRO SOEIRO (“Chief Executive Officer”)

"Tenho uma muito boa opinião sobre o serviço da Executive Search Partners, sobretudo pela forma profissional como sempre fui recebido. O acompanhamento foi permanente, o que me foi dando confiança e motivação ao longo de todo o processo."

RICARDO PINHEIRO (Director de Loja)

"Com a Executive Search Partners conseguimos finalmente recrutar profissionais de qualidade, que trouxeram uma mais-valia imediata para a empresa, sem recorrer a anúncio."

RUI DIAS (Aderente I.T.M.I.) 

 “Toda a condução do processo de selecção teve sempre por base uma relação humana próxima e profissional, começando por uma fase de contacto, passando depois pelo trabalho, entrevistas e qualificação até à fase final do processo. Importante salientar também uma dose elevada de boa disposição e optimismo entre todas as partes envolvidas. O meu obrigado!”

RUI SILVA (“Country Manager”)

"A Executive Search Partners é uma empresa com bastante experiência no recrutamento de Profissionais para as áreas funcionais com que trabalhamos. Tem como vantagens a abordagem pragmática e o conhecimento muito concreto da realidade do mercado. Entende bem os objectivos do Cliente, o que permite respostas rápidas e escolhas adequadas ao perfil pretendido."

MARGARIDA RODRIGUES (“Trade Marketing Manager”)

“Trabalhar com a Executive Search Partners é trabalhar em equipa, apresentando um espirito muito dinâmico, profissional e rigoroso. O foco, disponibilidade e proximidade são factores diferenciadores e fundamentais para o atingimento dos objectivos. Decididamente uma aposta ganha!“

DIONÍSIO DUARTE (Director Vendas)

“Somos detentores de produtos autênticos, feitos por gente autêntica. Para sermos os melhores todos os dias, contamos com parceiros de negócio que transmitam a nossa exigência e que entendam o que a autenticidade implica quando buscamos Profissionais no mercado. 
A equipa da Executive Search Partners é nossa parceira, pois tem a mais-valia de conhecer profundamente a nossa realidade com um sentido de missão verdadeiramente autêntico!"

CLÁUDIA CERQUEIRA (Direcção de Pessoas e Comunicação - Capital Humano e Cultura Organizacional)

"A equipa da Executive Search Partners tem colaborado de forma directa com a UTI no recrutamento e selecção de muitos dos seus Colaboradores que posteriormente, pela sua qualidade, têm confirmado a forma criteriosa e profissional  com que foram seleccionados."

ANTÓNIO BEIRÃO ("Managing Director") 

"O que vos torna diferentes!
Acreditamos que as pessoas são a essência do nosso sucesso. Por essa razão, consideramos que o mais importante num parceiro de “executive search”, é o elevado conhecimento dos melhores Profissionais do mercado, conhecimento da cultura e metodologias da nossa empresa e do nosso sector de actividade, aliando a estes conhecimentos, um criterioso rigor e dedicação na selecção dos Candidatos, tal como o constante acompanhamento e “feedback”. A Executive Search Partners tem demonstrado todo esse profissionalismo e rigor e ajudado de forma ética, respondendo a todas as nossas necessidades.
É também de realçar o excelente relacionamento interpessoal criado e o acompanhamento periódico na integração dos profissionais recrutados.”

LILIANA SILVA (“Head of Recruitment and Talent Management”)

"A Executive Search Partners, desde o primeiro contacto, procurou conhecer-me a fundo de modo a garantir a adequação mútua entre mim e a empresa à qual me candidatava. No processo de recrutamento, em que a simpatia e empatia foram uma constante, senti a proximidade e o à vontade necessários para me dar a conhecer melhor. O acompanhamento e o "feedback" contínuos proporcionaram-me confiança durante todo o processo e até após o mesmo. Hoje em dia, graças a este recrutamento, estou integrada numa empresa com a qual me identifico e onde posso fazer o que sei melhor."

ARIANA MARTINS (“Key Account Manager”, Empresa de Grande Consumo)

“Ao longo da minha carreira estive envolvido em diversos processos de selecção, com resultados díspares como é natural e, como tal, tive contactos com várias empresas de recrutamento. Em concreto, com a Executive Search Partners tive duas experiências: uma em que acabei por ser seleccionado e uma anterior que teve um final diferente. Independentemente do resultado final do processo, a Executive Search Partners sempre primou pela simpatia, pelo foco na abordagem do assunto e por algo pouco valorizado na nossa cultura: rigor, pontualidade e cumprimento dos prazos estabelecidos. 
Obviamente que também encontrei virtudes noutras empresas de recrutamento com quem colaborei, mas num ponto não encontrei paralelo: a disponibilidade e interesse em preparar as entrevistas/reuniões com a empresa empregadora.”

RICARDO GARCIA (“Underwriter”, Empresa Seguradora)

“De acordo com a minha experiência pessoal, a Executive Search Partners presta um serviço de excelência, pautado por um apoio dedicado e empenhado, que é transversal a todas as fases de recrutamento e seleção. Foi fundamental para o sucesso do meu processo de recrutamento o acompanhamento personalizado que me foi dado na preparação para cada entrevista, o aconselhamento prestado na fase de contratação, bem como todos os contactos regulares que ocorreram posteriormente e que se mantêm até à presente data. 
Todo o empenho, profissionalismo e dedicação que a Executive Search Partners imprime no seu trabalho revelam uma preocupação genuína em garantir que um processo de recrutamento não termina no momento em que se celebra o contrato de trabalho. Há efectivamente um cuidado em garantir a satisfação dos Candidatos e dos Clientes, criando-se uma relação de proximidade e de confiança sem par neste mercado.”

PATRÍCIA FERNANDES (Especialista de Produto, Instituição Bancária)

“Destaco da minha experiência com a Executive Search Partners o profissionalismo e o tratamento personalizado e pessoal. Num momento de reflexão e decisão pessoal, fui bem acompanhado, informado e considero que foi feita uma franca e transparente gestão de expectativas de ambas as partes, o que é muito importante nestes processos. A minha nova etapa profissional é mais-valia para ambas as partes.”

RODRIGO TOMÁS (“Lob Manager”, Empresa Seguradora)